W związku z kwestią przedstawioną przeze mnie w informacji w sprawie żądania przez władze
W związku z kwestią przedstawioną przeze mnie w informacji w sprawie żądania przez władze francuskie od WKS ˝Mostostal˝ SA w Chojnicach przystąpienia do Kasy Płatnych Urlopów i zapłaty stosownych składek z tego tytułu*) rodzą się następujące pytania:
Czy francuskie regulacje prawne dotyczące obowiązku przystąpienia polskiego pracodawcy wykonującego prace na terenie Francji do Kasy Płatnych Urlopów, o których mowa w odpowiedzi ministra Bronisława Geremka z dnia 21 listopada 1997 r. na interpelację poselską, są:
- zgodne z obowiązującymi w międzynarodowym prawie pracy uregulowaniami dotyczącymi zasad udzielania urlopów wypoczynkowych?
- zgodne z postanowieniami prawa prywatnego międzynarodowego, gdzie stosunek pracy podlega prawu państwa, w którym strony w chwili powstania stosunku pracy mają miejsce zamieszkania lub siedzibę (art. 33 Prawa prywatnego międzynarodowego)?
Przy odpowiedzi na te pytania należy wziąć pod uwagę, że polskie prawo pracy nakłada obowiązek wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu bezpośrednio na pracodawcę także wtedy, gdy prace wykonywane są w ramach usług eksportowych.
Jaki jest obecnie status Polski w państwach Unii Europejskiej? Czy Polska, jako państwo stowarzyszone z Unią, ma zagwarantowane w zawartych umowach równe traktowanie z państwami Unii? Jaki jest status Polski wobec państw, które przystąpiły do Europejskiego Obszaru Ekonomicznego, zgodnie bowiem z wyrokiem nakładającym na ˝Mostostal-Chojnice˝ obowiązek przystąpienia do Kasy Płatnych Urlopów obowiązek ten nie dotyczy państw należących do Europejskiego Obszaru Ekonomicznego.
Poseł Kosma Złotowski
Bydgoszcz, dnia 24 kwietnia 1998 r.