Szanowny Panie Ministrze! W związku z docierającymi ze strony moich wyborców opiniami i uwagami,
Szanowny Panie Ministrze! W związku z docierającymi ze strony moich wyborców opiniami i uwagami, zwracam się do pana z prośbą o udzielenie informacji dotyczącej dotychczasowej praktyki doboru kadry urzędniczej w sądach i prokuraturze.
Jest sprawą bezdyskusyjną, że odpowiedni dobór osób do pracy w sądownictwie jest rzeczą niezwykle istotną. Tam bowiem ważą się sprawy ludzkiego życia, honoru i majątku. Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie polskiego sadownictwa spoczywa, z czego niezbyt często zdajemy sobie sprawę, nie tylko na sędziach, ale również na wszystkich pracownikach sądownictwa. Dotyczy to szczególnie osób pracujących na nowo wprowadzonej funkcji asystentów sędziów. Do samodzielnych zadań tych pracowników należy m.in. sporządzanie projektów orzeczeń i uzasadnień sądu.
Dotychczas obowiązujące przepisy nie przewidują żadnej procedury doboru pracowników i prokuratury. Pozostawiono w tym zakresie prezesom sądów i prokuraturom zupełnie wolną rękę.
Z doświadczenia życiowego wynika jednak, iż w takiej sytuacji występują w państwowych jednostkach organizacyjnych zjawiska negatywne oceniane przez społeczeństwo, takie jak nepotyzm, czyli zatrudnianie krewnych, powinowatych bądź też znajomych i krewnych.
Ponadto pojawiają się w mediach doniesienia o nieprawidłowościach w działaniu pracowników sądów, które wskazują na brak kwalifikacji i nieuczciwość niektórych pracowników sądów.
W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:
1. Czy minister sprawiedliwości, jako zwierzchnik służbowy prezesów sądów i prokuratorów, na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów sprawuje jakąkolwiek kontrolę lub nadzór nad racjonalnością zatrudnienia osób, do których stosuje się przepisy ustawy o pracownikach sądów i prokuratury?
2. Czy w praktyce zdarzały się przypadki zatrudnienia na stanowiskach asystentów sędziów osób bez żadnego doświadczenia w wymiarze sprawiedliwości, bezpośrednio po studiach prawniczych?
3. Na podstawie jakich kryteriów następował dotychczasowy dobór osób na staże urzędnicze w sądach i prokuraturze oraz jakimi kryteriami kierowali się dotychczas zwierzchnicy służbowi i zatrudniający osoby na stanowiska asystentów sędziów?
4. Czy w przypadku wykrycia nieprawidłowości w działaniu pracowników sądów i prokuratury podejmowane były postępowania dyscyplinarne w stosunku do ich zwierzchników służbowych?
Z poważaniem
Poseł Grażyna Tyszko
Pabianice, dnia 22 stycznia 2007 r.