Szanowny Panie Premierze! Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu
Szanowny Panie Premierze! Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo jednego roku. Celem urlopu jest powstrzymanie się od pracy, czyli skutki prawne urlopu dla poratowania zdrowia związane są ze świadczeniem pracy. Jednak w okresie przebywania na urlopie wielu nauczycieli sprawuje szereg funkcji wybieralnych w organach samorządu terytorialnego, związkach zawodowych czy organizacjach prowadzących działalność charytatywną. Wielu prowadzi działalność gospodarczą, nie wykonując jednak żadnych czynności sprzecznych z celem udzielonego urlopu - np. są właścicielami firm, a wszystkie czynności związane z prowadzeniem działalności gospodarczej wykonują zatrudnieni pracownicy.
Przedstawione sytuacje budzą wiele wątpliwości zarówno wśród dyrektorów szkół, jak i samych nauczycieli.
Dlatego interpeluję Pana Premiera w następujących kwestiach:
Czy:
- sprawowanie mandatu radnego rady odpowiedniego szczebla samorządu terytorialnego i pobieranie z tego tytułu zryczałtowanej diety,
- pełnienie funkcji społecznej w zarządzie organizacji związkowej i otrzymywanie zwrotu kosztów delegacji,
- wykonywanie społecznej funkcji członka zarządu w organizacji charytatywnej,
- pełnienie funkcji członka rady nadzorczej i pobieranie z tego tytułu ryczałtu miesięcznego,
- prowadzenie działalności gospodarczej poprzez zatrudnionych pracowników
- jest wg Ministerstwa Edukacji Narodowej naruszeniem postanowień art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela, przy założeniu, że z żadnej z wymienionych funkcji nauczyciele nie uzyskują przychodu powyżej kwoty 2280 zł miesięcznie?
Z poważaniem
Poseł Janusz Maksymiuk
Krosno, dnia 7 lutego 2007 r.