Szanowna Panie Minister! Zwracam się do pani Minister z interpelacją dotyczącą potrzeby nowelizacji przepisów
Szanowna Panie Minister! Zwracam się do pani Minister z interpelacją dotyczącą potrzeby nowelizacji przepisów o informacji i konsultacji.
Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji jest niejasna dla wielu pracodawców i członków rad. Ustawa nakazuje powołanie rad pracowników, z którymi pracodawca zobowiązany jest konsultować wszystkie poczynania, które w znaczący sposób mogą wpłynąć na zakład pracy i politykę kadrową. Polska ustawa nie wyłączyła z obowiązku powoływania rad agencji pracy tymczasowej. Powołanie rady w takiej agencji jest o tyle skomplikowane, że firmy te na ogół nie widzą swoich pracowników tymczasowych, bowiem ci pracują na rzecz pracodawcy użytkownika. Tworzenie rad nie sprzyja również spora rotacja kadr w APT. Niemniej niejasności wzbudza możliwość ustalenia liczby pracowników, od ilości których zależy bowiem, czy w danej firmie zajdzie konieczność powołania rady. Jest to bowiem nieprecyzyjnie określone.
Wątpliwości budzi także kwestia, czy wszystkie informacje muszą być przekazywane radzie. Wprawdzie ustawa określa ramy danych, których rada może żądać, jednak nie zawsze informacje te mogą być ujawnione. Pracodawcy często zastanawiają się, czy mogą zobowiązać radę do nieujawniania tajnych informacji, także po upływie jej kadencji. Odpowiedzi nie znajdują w ustawie.
Procedura wyboru rady pracowników jest przykładem arbitralności i nieuzasadnionego uprzywilejowania związków zawodowych. Wpływ na kształt rady powinni mieć wszyscy pracownicy. Inaczej rada przestaje być demokratyczna, a staje się związkowa. Wątpliwości co do konstytucyjności budzi regulacja, na mocy której rada pracowników powołana przez załogę w formie bez związków zawodowych zostanie rozwiązana, gdy u danego pracodawcy zostanie założony związek zawodowy.
W związku z powyższym mam następujące pytania:
1. Czy planuje się przeprowadzenie nowelizacji ustawy w celu dopuszczenia do tworzenia rad nie tylko związków zawodowych działających w danej firmie, ale także ogółu pracowników?
2. Czy szuka się rozwiązań w celu wyeliminowania możliwości blokowania rad przez związki zawodowe?
3. Czy bierze się pod uwagę zwolnienie z obowiązku powoływania rad agencji pracy tymczasowej?
4. Czy zostanie określony termin obowiązywania tajemnicy członków rady pracowników dotyczącej przekazywanych im przez przedsiębiorstwo informacji?
Z wyrazami szacunku
Poseł Tomasz Latos
Warszawa, dnia 15 lutego 2007 r.