Szanowna Pani Minister! Częste bezpośrednie konflikty z osobami pracującymi w państwowych ośrodkach opiekuńczych oraz
Szanowna Pani Minister! Częste bezpośrednie konflikty z osobami pracującymi w państwowych ośrodkach opiekuńczych oraz domach pomocy społecznej na terenie całego kraju utwierdziły mnie w przekonaniu o nieadekwatnych do wykonywanych zadań i dramatycznie niskich uposażeniach zatrudnionych tam pracowników. Pomijając mechanizm pozyskiwania środków na prowadzenie placówek całodobowej opieki nad osobami w nich umieszczonymi, stwierdzam, że niski poziom płac ma swoje źródło w braku inicjatyw ze strony kierowanego przez Panią Ministerstwa. Odnosi się to zarówno do kadry kierowniczej, pracowników socjalnych, jak również do obsługi medycznej (w tym pielęgniarskiej) zapewniającej opiekę nad pensjonariuszami wymienionych placówek. Byłbym zobowiązany zapoznać się z opinią Pani Minister w przedmiotowej sprawie i wyjaśnieniami na temat przyczyn zaistniałego stanu rzeczy.
Ponadto proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. W jaki sposób Ministerstwo monitoruje problem płac w wymienionych placówkach opieki całodobowej?
2. Jakie działania w przedmiotowej sprawie podejmowało Ministerstwo w okresie od grudnia 2005 roku do chwili obecnej?
3. Jakie inicjatywy zamierza podjąć Pani Minister, aby nastąpiła widoczna poprawa w sytuacji płacowej pracowników zatrudnionych w wymienionych wyżej placówkach?
4. Jaki minimalny poziom płac w placówkach opieki całodobowej postulują pracownicy i organizacje związkowe?
5. Czy Ministerstwo prowadziło rozmowy z samorządami w sprawie pracowniczych uposażeń w placówkach opieki całodobowej? Jeżeli tak, to jakie były tego efekty? Jeżeli nie, to z jakich powodów?
Z poważaniem
Poseł Sylwester Pawłowski
Łódź, dnia 11 czerwca 2007 r.